(2ème blog, voir rubrique liens utiles : http://cfecgc.urssafnordpasdecalais.over-blog.com)
La CFE-CGC partage les grands principes qui sous-tendent la loi mais réaffirme ses exigences d’une stratégie bas carbone concrète, d’une véritable reconquête industrielle, d’un combat pour des emplois durables et d’un réel dialogue social. Ségolène Royal,...
Lire la suitePour la CFE-CGC oui à des mesures pour la compétitivité des entreprises s'il y a un pacte pour le pouvoir d'achat des classes moyennes et des salariés de l'encadrement. La CFE-CGC a rappelé ses 3 priorités : 1) une fiscalité en baisse pour les ménages...
Lire la suiteUn médiateur a été désigné pour rediscuter du délai de carence applicable aux intermittents. Puisque l’accord assurance chômage que nous n’avons pas signé va être « aménagé » pour les intermittents, la CFE-CGC demande que ce médiateur nous entende sur...
Lire la suiteLes recours abusifs aux stages ont poussé le législateur à élaborer une proposition de loi pour mieux encadrer les stages et améliorer le statut des stagiaires. Pour la CFE-CGC, cette proposition doit être approfondie pour améliorer de manière significative...
Lire la suiteQuelques chiffres : PIB France 2013 : 2 060,4 Mds € Inflation (moyenne des 12 derniers mois à fin avril 2014) : + 0,78 % Dette publique (fin du 4e trimestre 2013) : 1925,3 Mds, 93,5 % du PIB Balance commerciale (douze derniers mois) : - 60,3 Mds Chômage...
Lire la suiteL'avenant au protocole d'accord du 30 décembre 2013 relatif aux garanties conventionnelles apportées dans le cadre de l'évolution des réseaux conclu le 29 janvier 2014 a été agréé par le Ministère le 27 mai 2014.
Lire la suiteLa branche recouvrement apparaît toujours en grand danger et avec elle tout le financement de la protection sociale. Alors que les moyens alloués devraient être à la hauteur des enjeux, les pouvoirs publics exigent le non-remplacement d’un départ à la...
Lire la suiteDepuis la nouvelle convention, il va falloir attendre un délai de 180 jours. Non contents d’avoir modifié la formule de calcul du délai de carence pour les ruptures de contrat de travail hors motif économique dans l’Accord National Interprofessionnel...
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