(2ème blog, voir rubrique liens utiles : http://cfecgc.urssafnordpasdecalais.over-blog.com)
L'ensemble des Organisations Syndicales des Fonctions Publiques ont unanimement décidé de manifester contre les décisions par ordonnances du gouvernement. Votre soutien massif ne pourra que renforcer leurs légitimes revendications. Je vous invite à rejoindre...
Lire la suiteAlors que les ordonnances réformant le Code du travail sont désormais connues, François Hommeril, président de la CFE-CGC, nous explique la position de la Confédération face à ce choc social. Et, Gérard Mardiné, secrétaire national, nous dit pourquoi...
Lire la suite25/09/2017 • Toutes les actualités Délibération du comité directeur de la CFE-CGC du 25 septembre 2017 Réuni ce jour, le 25 septembre 2017, le comité directeur de la CFE-CGC adopte la délibération suivante : les ordonnances travail font peser un risque...
Lire la suiteVeuillez trouver ci-joint le nouveau numéro du Bulletin confédéral, votre lettre d’information bimensuelle. Un numéro de rentrée relooké avec un code couleur spécifique pour chacune des rubriques. Vous pouvez également consulter ce numéro via ce lien...
Lire la suite05/09/2017 • Toutes les actualités Rendu public le jeudi 31 août, le contenu détaillé des ordonnances confirme les pires craintes que l’on pouvait avoir sur l’ampleur et la violence de l’attaque du gouvernement contre le droit du travail. Au-delà de ce...
Lire la suiteMadame, Monsieur le Président, Madame, Monsieur le Secrétaire général, Je vous informe que l’avenant portant prorogation du protocole d'accord relatif au travail à distance conclu le 21 juin 2017, a été agréé par le Ministère le 18 juillet 2017. Je vous...
Lire la suiteUne réunion de l’Instance nationale de Concertation s'est tenue le vendredi 30 juin 2017 à 14 heures dans les locaux de l'UCANSS. Cette séance a été consacrée à la branche Recouvrement et a porté sur le thème suivant : Transformation de la DSI de la Branche...
Lire la suiteLa CFE-CGC entend soutenir l’encadrement , acteur majeur de l’organisation et de l’utilisation du télétravail, dans la mise en œuvre de ce mode d’organisation du travail. Trouver un équilibre entre souplesse dans l’organisation de son travail et nécessité...
Lire la suiteLa HAS vient de sortir une analyse du burn-out remarquable par sa méconnaissance du problème ! Le concept du burn-out aurait deux défauts principaux : Ce n’est pas une maladie spécifique avec un marqueur biologique spécifique, c’est un syndrome, Il existe...
Lire la suite