(2ème blog, voir rubrique liens utiles : http://cfecgc.urssafnordpasdecalais.over-blog.com)
Par cfecgc.urssafnord
• Un bouclier retraite individuel, seuil minimum de pension en pourcentage des derniers salaires
• La prise en compte des années d’études supérieures
• La prise en compte des périodes de stage
• Le retrait des articles remettant en cause la profession des médecins du travail
• Le cumul de la pension de réversion avec les revenus d’activité
• La garantie de l’égalité salariale entre hommes et femmes
• L’accompagnement en termes d’emploi des seniors
• L’élargissement de l’assiette de financement grâce à une cotisation sociale sur la consommation
• La suppression des exonérations de charges patronales injustifiées
Attention : si la CFE-CGC s’associe aux mobilisations nationales d’octobre contre le projet de loi sur la retraite, elle ne s’associe pas au mouvement syndical européen du 29 septembre sur
l’emploi...
Michel Ciesiolka
Service communication CFE-CGC
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