Retraite complémentaire : négociations et enjeux

28.11.2010 …

Par cfecgc.urssafnord

La CFE-CGC s'implique dans ces négociations avec l'objectif de pérenniser la retraite complémentaire, notamment celle de l'AGIRC.

Pour permettre à chacun de mesurer les enjeux de ces négociations pour les mois qui viennent, Danièle Karniewicz, Secrétaire nationale au secteur protection sociale et en charge du dossier, vous prie de bien vouloir prendre connaissance des fiches suivantes :

- Fiche 1 : La naissance de l'AGIRC
C'est la CFE-CGC qui est à l'initiative de l'installation de l'AGIRC en 1947. C'est sur ce modèle de retraite par répartition que se sont construits les autres régimes complémentaires. Lire la suite

- Fiche 2 : AGIRC et ARRCO, comment ça marche ?
La retraite, en France, est un système à deux étages : un régime de base à la Sécurité sociale auquel s'ajoute un régime complémentaire obligatoire AGIRC/ARRCO. Ces régimes complémentaires sont directement gérés pas les partenaires sociaux. Lire la suite

- Fiche 3 : La situation actuelle de l'AGIRC et de l'ARRCO
Elle est délicate car intimement liée à l'état de santé des entreprises et des salaires versés. À la crise s'ajoutent les contraintes démographiques qu'il faut intégrer pour le long terme. Lire la suite

- Fiche 4 : Perspectives d'avenir et conditions de retour à l'équilibre
les besoins de financement des régimes complémentaires sont connus. Plusieurs leviers existent pour y répondre : les négociateurs auront à trouver la meilleure combinaison. Lire la suite

- Fiche 5 : Les avantages familiaux

- Fiche 6 : La pension de réversion

(Source : www.cfecgc.org)

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