Journée de la femme, un besoin d'action syndicale

08.03.2010 …

Par cfecgc.urssafnord

Plafond de verre, discriminations, sexisme, stéréotypes... la condition des femmes dans la cité et dans l’entreprise mérite toujours l’action syndicale.

À l’occasion du centenaire de la journée internationale de la Femme le 8 mars, le Réseau Équilibre CFE-CGC - laboratoire d’idées sur l’égalité professionnelle et la conciliation des temps de vie - réaffirme son combat quotidien :

• À travail égal, salaire égal, comme la loi l’impose !
• Une retraite décente pour les femmes !
• Stop à la maternité « sanction » !
• Temps partiel choisi et non subi !

Précurseur de l’égalité professionnelle, la CFE-CGC milite pour le respect des droits des femmes. Elle rappelle au gouvernement et au législateur :

- son engagement pour « l’égalité salariale » entre les hommes et les femmes pour fin 2010,
- la mise en place d’une sanction financière de 1 % de la masse salariale pour les entreprises récalcitrantes. Cette somme pourrait être utilisée pour lutter contre les stéréotypes et aider certaines entreprises à mieux appliquer l’égalité professionnelle dans tous les domaines (accueil, aménagement du poste de travail, etc).

Service communication de la CFE-CGC

Partager cet article