(2ème blog, voir rubrique liens utiles : http://cfecgc.urssafnordpasdecalais.over-blog.com)
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Les Etats généraux de l’industrie
Le Président de la République a annoncé l'organisation d'ici la fin de l'année 2009 d'Etats généraux de l'industrie. Au moment où l'on entrevoit les
premiers signes de reprise économique, l'objectif est d'élaborer une politique industrielle pour la France afin d'accompagner à court et moyen terme nos industries vers les marchés
durablement porteurs de croissance et d'emploi.
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Après la France sans usine, la France sans ingénieur…
Le ministre délégué à l'Industrie Christian Estrosi lançait aujourd'hui les États Généraux de l'industrie. Enfin pourrait on dire... ! Enfin la nécessité
d'une politique industrielle est prise en compte par le gouvernement ! Depuis 1980, l'industrie française a perdu un tiers de ses effectifs. Les services industriels ont été largement
externalisés et les fabrications largement délocalisées.
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La CFE-CGC vote contre les nouvelles sanctions imposées aux chômeurs.
Dans le cadre du projet de décret portant sur l’offre raisonnable d’emploi, le gouvernement souhaite imposer de nouvelles sanctions aux chômeurs dès le
1er octobre prochain.
Quels seront ces changements ?
A partir du 1er octobre, tout demandeur d’emploi refusant une
2ème offre raisonnable d’emploi sera radié et verra ses allocations suspendues en totalité pour
2 mois (contre aujourd’hui une réduction de 20% pour une durée de 2 à 6 mois au 1er refus et de
50% pour une durée de 2 à 6 mois au 2ème refus). La sanction sera donc beaucoup plus lourde et,
avec l’établissement de critères objectifs, systématique.
La position de la CFE-CGC :
La CFE-CGC a émis un vote négatif sur ce texte, car il ne tient pas compte de l’esprit de la réforme du suivi des demandeurs d'emploi de 2005, qui créait
des fourchettes en durées et des possibilités de réduction des allocations pour permettre des sanctions plus fréquentes mais plus proportionnées et « pédagogiques ».
Le problème de l’emploi ne sera pas résolu par une multiplication des sanctions envers les chômeurs, mais par un véritable accompagnement des chômeurs dans leur recherche d’emploi. |
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Forfaits annuels en jours - Question réponses
Voici l'étude d'impact des forfaits jours pour les cadres réalisée par la Ministère du Travail et commentées par la CFE-CGC
"Quelle est la législation en vigueur aujourd'hui?", "quelles seront les conséquences de cette nouvelle loi en terme de durée du travail ?" ou encore "si
je travaille plus de 218 jours, je n'aurai plus de jours fériés ? Je perds tous mes RTT ?", voici les questions auxquelles la CFE-CGC apporte les réponses chiffrées et
argumentées.
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La version définitive du projet de loi relatif aux droits et devoirs des demandeurs d’emploi avant sa promulgation
Décryptage d'une réforme très affichée
Le projet de loi relatif aux droits et devoirs des demandeurs d'emploi a été définitivement adopté le 23 juillet 2008 par l'Assemblée Nationale, dans le
cadre, une nouvelle fois, d'une procédure d'urgence.
Sa promulgation et sa publication au journal officiel (qui subordonnent son entrée en vigueur) devraient intervenir pendant l'été (le délai de promulgation
est de 15 jours, mais pourrait être suspendu s'il y a saisine du Conseil Constitutionnel, lequel dispose de un mois pour rendre sa décision).
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