DECLARATION DE LA FEDERATION CFE-CGC APRES LA MANIFESTATION DU 8/2/2011

 Personnels cherchent Employeur…

Suite à l'appel à manifester lancé par l'intersyndicale regroupant 8 syndicats signataires des conventions collectives, le président et le vice-président du Comex ont reçu une délégation représentant les organisations syndicales et les manifestants venus nombreux pour protester contre la politique salariale de l'employeur et les conditions de travail des personnels.

Nous avons pour notre part déclaré qu'une revalorisation de la valeur du point était la seule mesure que nous accepterions car tous les personnels, quelque soit la catégorie dont ils relèvent, ont aujourd'hui un droit à bénéficier d'une mesure salariale générale qui est :

-        prévue par les accords que nous avons signés et qui engagent l'employeur,

-        possible sans dérive des dépenses compte tenu des gains de productivité générés par les restructurations,

-        inévitable compte tenu de la hausse du coût de la vie qui est constatée et annoncée.

Nous avons également déploré les effets d'une politique de gestion des effectifs, totalement déconnectée de celle déterminant les missions et charges de travail.

Nous avons enfin signalé que nous refuserions à l'avenir toute extension des formes de rémunérations personnalisées, faute de respect de l'équilibre entre mesures de ce type et mesures générales.

En réaction au discours du COMEX qui se dit favorable à une mesure générale mais ne peut la proposer car elle ne recevrait pas l'agrément de la tutelle, nous avons posé la question de l'identification de notre employeur.

Nous considérons en effet qu' une telle attitude est inacceptable : si le COMEX estime qu'une revalorisation de la valeur du point est aujourd'hui nécessaire, il doit aller jusqu'au bout et ouvrir des négociations pour en fixer le taux sans se préoccuper de la position que prendra la tutelle.

Il appartiendra alors à l'Etat d'agréer ou non cet accord en vertu des orientations politiques qui sont de sa responsabilité.

A défaut, il faut que le COMEX dise qu'il fait siennes les directives gouvernementales ou qu'il a reçu des ordres : nous saurons alors qui est véritablement notre employeur.