Accord harcèlement, violence au travail : le point de vue de la CFE-CGC
01.04.2010
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Par cfecgc.urssafnord
Bernard Salengro, secrétaire national en charge des Conditions de travail, du Handicap et de la Santé au travail réagit à l'accord sur le harcèlement et la
violence au travail du 26 mars 2010.
Les entreprises ont reconnu que les modes de management ou d'organisation puissent être responsables de ce genre de
phénomènes. Au cours de la négociation, la CFE-CGC a su faire écarter l'idée de "salariés médiateurs".
Au final, l'accord va plus loin que l'accord européen sur le stress.
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