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Suite à l’exercice du droit d’opposition par la CGT et FO, l’accord sur la nouvelle classification des employés et cadres qui avait été signé par la CFDT ne sera pas applicable. 

 ADDITIF : Suite à l’exercice du droit d’opposition par la CGT et FO, l’accord sur la nouvelle classification des employés et cadres qui avait été signé par la CFDT ne sera pas applicable. 

A ce titre, l’UCANSS a diffusé la note du COMEX ci-jointe.

Nous tenons à souligner que la responsabilité de cet échec ne peut être attribuée aux non signataires mais à un dialogue social insuffisant, plus particulièrement concernant la rénovation du système de rémunération.

Pour la CFE CGC,  négocier signifie écouter les avis divergents et prendre en compte les propositions des Fédérations syndicales quand elles sont dans l’intérêt de l’ensemble du personnel. C'est dans ce seul cas, qu'un rapport gagnant - gagnant peut prévaloir"

Nous resterons vigilant quant aux incidences de cette situation par rapport aux prochains négociations sur la rémunération à venir.

8 décembre 2020, suite à la séance de mise à la signature de la nouvelle Classification, le Directeur de l'UCANSS M. R. LEMAY a informé les représentants des 5 Fédérations syndicales (participant à la RPN qui a suivi) que le texte a recueilli la signature de CFDT.

Ce texte a été transmis très précipitamment au Ministère en vue de  son agrément.
 
Toutefois, la mise en oeuvre de la nouvelle Classification ne peut être effective que si les Fédérations CGT et Force Ouvrière n'exercent pas leur droit d'opposition respectif, répondant aux critères légaux pour être acceptée.
 
La CGT et FO viennent de confirmer qu'ils font valoir leur droit d'opposition.
 
Ce projet de classification que nous contestions est mort né.
 
 
La CFE CGC demande que les 80 millions d'euros budgétisés pour la classification reviennent intégralement au Personnel cadres et employés de notre institution.  
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