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Par cfecgc.urssafnord
Nous avons exprimé au Directeur de l'Ucanss et aux DRH des CN, les disparités de règles d'attribution et de niveaux des primes déjà d'une branche à une autre et à l'intérieur d'une même branche, même s'il peut y avoir un différentiel pour ceux en toute 1ère ligne avec les risques sanitaires, tels les soignants en Ugecam.
Une majorité n'auront aucune prime, alors que chacun-e a apporté sa contribution selon les moyens qui lui ont été donnés, ou pas, pour le faire et selon les caractéristiques de son métier ; l'ensemble étant lié et complémentaire.
A travers la gestion de la crise sanitaire, où tout le personnel du RG a assuré la mission de service public de la Sécurité sociale - oh combien fondamentale - on voit de plus en plus se confirmer la rupture de l'unicité de gestion des branches de risque, appartenant pourtant à une même branche professionnelle et à la CCNT.
Par ailleurs, nous avions demandé une synthèse concernant l'indemnité de télétravail attribuée, sachant qu'il nous a été remonté des disparités dans les modalités effectives ; il nous a été précisé que cela sera fait à la fin du dispositif
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