Indemnité télétravail

Madame, Monsieur le Président,
Madame, Monsieur le Secrétaire général,

Je vous informe que par dérogation aux dispositions de l’article 5 du protocole d’accord du 28 novembre 2017 sur le travail à distance et dans le contexte de crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid 19, l’Ucanss, en lien avec les Caisses nationales, a décidé de verser une indemnité exceptionnelle pour la prise en compte des frais professionnels découlant de l’exercice du télétravail.

Le bénéfice de cette indemnité sera ouvert à tous les salariés en situation de télétravail

Cette indemnité sera de 52€ par mois pour un temps plein. Elle sera proratisée en fonction du nombre de jours effectivement travaillés.

Elle sera versée à compter du 16 mars 2020 et jusqu’à la fin de la période d’état d’urgence sanitaire

Pour les personnels relevant d’une situation de télétravail au sens du protocole d’accord du 28 novembre 2017 elle se substitue pour la période concernée à l’indemnité versée en application de l’article 5 du protocole.

Cette décision a été prise compte tenu de la situation exceptionnelle dans laquelle se trouvent les salariés.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur le Président, Madame, Monsieur le Secrétaire général, l’expression de ma considération distinguée.

Le Directeur de l’Ucanss
Direction des Relations sociales institutionnelles

01 45 38 81 23
6 rue Elsa Triolet • 93100 Montreuil