VIENT DE PARAÎTRE
Le 14 janvier 2016 – Dares Résultats n°2016-003
Les dispositifs d’accompagnement des restructurations en 2014 – Une tendance à la baisse
En 2014, 175 500 personnes se sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique, soit 8 % de moins qu’en 2013. Près de deux sur trois ont adhéré au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif d’accompagnement renforcé. Les adhésions au CSP ont baissé de 6 % en 2014.
L’État peut financer des mesures favorisant le reclassement ou la reconversion de salariés d’entreprises confrontées à de graves difficultés. Le nombre de salariés concernés, 6 670 en 2014, a décru
VIENT DE PARAÎTRE
Le 13 janvier 2016 – Dares Indicateurs n°002
L’emploi intérimaire de nouveau en hausse au 3° trimestre 2015
À la fin du 3e trimestre 2015, 566 200 salariés sont intérimaires, soit une hausse de 16 400 postes par rapport à la fin du trimestre précédent (+3,0 %). Tous les secteurs sont concernés : +3,6 % dans l’industrie (soit +8 600 postes) ; +2,6 % dans la construction (+2 600 postes) et +2,5 % dans le tertiaire (+5 100 postes). Il s’agit du deuxième trimestre consécutif de forte hausse (+3,8 % au T2-2015). Sur un an, l’emploi intérimaire augmente fortement (+9,5 %).
Au troisième trimestre 2015, l’emploi salarié des secteurs concurrentiels diminue hors intérim (-0,1 %), et reste stable y compris intérim (+0,0 %).
La hausse des effectifs intérimaires de fin de trimestre s’accompagne d’une augmentation du volume de travail temporaire (en équivalent-emplois à temps plein) réalisé au cours du 3e trimestre 2015 (+2,7 % par rapport au trimestre précédent). Sur un an, ce volume est en forte hausse (+7,2 %).
Sur le trimestre, le nombre de contrats conclus augmente de 2,8 %. La durée moyenne des missions reste stable à 1,7 semaine.
VIENT DE PARAÎTRE
Le 13 janvier 2016 – Synthèse Stat’ n° 18
Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente les résultats détaillés de l’enquête réalisée en 2014 auprès des établissements utilisateurs de contrats uniques d’insertion ou d’emplois d’avenir. 11 000 employeurs ayant recruté une personne en contrat aidé entre septembre et novembre 2013 ont été interrogés quelques mois après l’embauche d’un salarié.
L’interrogation a porté sur :
les motifs de recours au contrat aidé,
les modalités de recrutement et l’intervention du service public de l’emploi,
le suivi du salarié en termes d’accompagnement, de formation ou d’organisation du travail pendant son contrat,
l’intention de l’employeur de maintenir le salarié en emploi à l’issue de l’aide,
la situation de l’établissement fin 2013 et les perspectives pour l’année 2014.
Les résultats présentés, sont, lorsque cela est possible, ventilés par sexe, type de contrat, secteur d’activité pour les employeurs du secteur marchand et statut de l’employeur pour ceux du secteur non marchand.
Une entreprise de 50 salariés ou plus, qui envisage de licencier au moins 10 salariés dans un délai de 30 jours, doit mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). En 2014, 728 PSE ont été mis en œuvre. 39 % de ces plans résultent de la validation d’un accord entre l’entreprise et les organisations syndicales, 50 % si on exclut les situations de liquidation et de redressement judiciaire.
VIENT DE PARAÎTRE
Le 12 janvier 2016 –Travail et Emploi
142 – Les institutions du travail : quelles réévaluations ?
Revue trimestrielle de recherche en sciences sociales, travail et emploi est publiée depuis 1979. À caractère pluridisciplinaire et international, elle propose des analyses de chercheurs français et étrangers en sociologie et économie du travail, de l’emploi et des relations professionnelles, en histoire, droit et psychologie du travail, en sciences de gestion et sciences politiques. Elle est indexée dans Econlit (Journal of Economic Literature), Sociological Abstracts, Elsevier et Francis, a obtenu le label du CNRS et est classée par l’AERES en sociologie-démographie et économie-gestion. Elle est accessible en édition électronique sur les sites www.cairn.info et www.revues.org.
La revue bénéficie du soutien du ministère en charge du travail et de l’emploi. Son directeur de publication est la directrice de la Dares (Françoise Bouygard).
Le 12 janvier 2016
VIENT DE PARAÎTRE À LA DARES
Nouvelle publication «Documents d’études»
197 – « Santé et itinéraire professionnel : Etat de la connaissance et perspectives »
Les "documents d’études" sont des documents de travail, résultats détaillés ou théoriques, d’études réalisées ou commanditées par la Dares.
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